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Marketing Achat (formation en entreprise)
Définition du rôle des achats au sein de l'entreprise. Identifier et analyser les besoins. Le marché fournisseur. Détermination des objectifs et mise en place de stratégie achat. Définition de la politique achats par famille. Différenciation marketing et marketing achats
Durée : 3 jours. Dates : nous consulter. OBJECTIFS:
Identifier et quantifier les contraintes et les risques : effectuer un diagnostic. Élaborer des stratégies d'achats pertinentes et cohérentes avec les objectifs globaux. Pérenniser les sources d'approvisionnements et les produits achetés.
PROGRAMME:
Introduction :
• Le marketing de l’entreprise • Interaction avec le marketing achat Connaître l’entreprise : • Les savoir-faire fondamentaux • Les savoir-faire connexes • Les savoir-faire d’appoints Le marketing de l’entreprise : • Interaction avec le marketing achat Connaître l’entreprise : • Les savoir-faire fondamentaux • Analyse des savoir-faire et les achats Classification des achats : • La classification ABC Matrice des achats : • Présentation de la matrice • Interprétation et conclusion Marchés fournisseurs : • Matrice des marchés • Intelligence économique et veille Matrice de synthèse Stratégies : • Principes fondamentaux Analyse des risques : • Natures des risques Mise en œuvre : • Les outils ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL (en option) :
A partir d’un objectif fixé par le client ou avec sa hiérarchie, l‘accompagnement passera par quatre phases : Quelle est la situation présente, quel objectif veut-il atteindre ? Avec quels moyens et ressources ? Et quel plan d’action ? Celui-ci comprenant engagements, obstacles et résultats. A partir des éléments évoqués dans la formation, le stagiaire sera suivi dans un environnement qui lui est proche. Il sera accompagné dans toutes actions qu'il a à accomplir au sein de son entreprise. Encourager, soutenir et guider la ou les personnes vers une performance au travers de scénarii émergents. Faciliter l’apprentissage par l’expérience, faciliter le développement professionnel et organisationnel. Transférer la maîtrise de savoir d’un domaine professionnelle vers un autre.
TARIFS:
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