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Mettre en place un projet de sous-traitance industrielle (formation en entreprise)



Mettre en place un projet de sous-traitance industrielle (formation en entreprise)
Make or Buy. Mise en place d'une politique de partenariat, évaluer le marché. Pratique des appels d'offres ou consultations. Bâtir un contrat de sous traitance, maîtriser les aspects juridiques. Suivre l'évolution et les résultats de la sous-traitance.

Durée : 3 jours
Dates : nous consulter

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Se positionner comme force de proposition essentielle pour la politique "make or buy". Optimiser sa politique vis-à-vis de ses sous-traitants, Maîtriser les outils indispensables pour gérer les sous-traitants. Mettre en place des contrats avec les sous-traitants.

PROGRAMME DE LA FORMATION :

Introduction :
• Qu’est-ce que la sous-traitance
• Typologie de la sous-traitance
• Identification du besoin
• Les grandes tendances de la sous-traitance
• Facteurs favorisant la sous-traitance

Les bénéfices :
• Création de valeur
• Bénéfices de la sous-traitance
• Analyse des bénéfices de la sous-traitance
• Evaluation des bénéfices attendus

Les risques :
• Risque de la sous-traitance
• Analyse des risques de la sous-traitance
• Evaluation des risques attendus
• Appartenance au cœur de métier

Gestion de la sous-traitance :
• Sélection du prestataire
• Critère de sélection du prestataire
• Différents contrats de sous-traitance
• Typologie des contrats de sous-traitance
• Contrat ou partenariat
• Structure et contenu du contrat de sous-traitance
• Principales clauses contractuelles
• Utilisation des clauses
• Niveau de performance
• Niveau des coûts de transaction

ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL (en option) :

A partir d’un objectif fixé par le client ou avec sa hiérarchie, l‘accompagnement passera par quatre phases : Quelle est la situation présente, quel objectif veut-il atteindre ? Avec quels moyens et ressources ? Et quel plan d’action ? Celui-ci comprenant engagements, obstacles et résultats. A partir des éléments évoqués dans la formation, le stagiaire sera suivi dans un environnement qui lui est proche. Il sera accompagné dans toutes actions qu'il a à accomplir au sein de son entreprise. Encourager, soutenir et guider la ou les personnes vers une performance au travers de scénarii émergents. Faciliter l’apprentissage par l’expérience, faciliter le développement professionnel et organisationnel. Transférer la maîtrise de savoir d’un domaine professionnelle vers un autre.

TARIFS DE LA FORMATION :

Pour obtenir un devis pour organiser cette formation sur mesure au sein de votre entreprise (partout en France et à l'étranger), merci de nous contacter pour une proposition personnalisée en cliquant ici : Coordonnées Dialogis